「 成長 」 一覧

人間関係

『 怒鳴られて、自分の基軸を見失っていました!』No130

  『 怒鳴られて、自分の基軸を見失っていました!』 From: 赤羽秀徳   ILPT主宰 ★☆ 腰痛治療 × 温かな人間関係 ☆★ こんにちは。ILPT 主宰 赤羽秀徳です。 本日もお読 ...

安心

『 3秒考えると○○が得られる!』No129

No129『 3秒考えると○○が得られる!』 From: 赤羽秀徳   ILPT主宰 ★☆ 腰痛治療 × 温かな人間関係 ☆★ こんにちは。ILPT 主宰 赤羽秀徳です。 本日もお読みいただきありがと ...

成長

“知らない”と思うと「成長」できる! No128

No128『 “知らない”と思うと成長できる! 』 From: 赤羽秀徳   ILPT主宰 ★☆ 腰痛治療 × 温かな人間関係 ☆★ こんにちは。ILPT 主宰 赤羽秀徳です。 本日もお読みいただきあ ...

第126回 『えっ!!腰への負担が大きいほど腰痛発症率が“低下”?? 』

赤羽秀徳による記事がブログにアップされました: ↓ http://akahalabo.com/archives/2617 こんにちは。ILPT 主宰 赤羽秀徳です。 本日もお読みいただきありがとうござ ...

臨床共育メンター守破離成長力

あなたが成長を実感できない3つの理由:成長力(01)【臨床共育マネジメント】(13)

From:IAIR副会長 齋藤 信   あなたは、どんな時に「成長した」と実感しますか? 誰かに褒められた時でしょうか? 出来なかったことができるようになった時でしょうか? それとも、気が付 ...

『 すべてのケースに初診から画像検査は不要!!  』 

第110回 『 すべてのケースに初診から画像検査は不要!!  』  ☆☆ 腰痛治療 × 温かな人間関係 ☆☆ 赤羽秀徳です。 複合的腰痛アプローチ(ILPT)を主宰しております。 本日もお読みいただき ...

患者さんに言われた、キツイ一言。

こんにちは! IAIR東北代表の渡邉哲です。 コラムをお読み頂きありがとうございます。 2年目のおそらく今頃。 当時は、PTとして、回復期リハ病棟勤務。 夏の暑い日のベッドサイドでのリハビリを行ってい ...

分かっていても実行しないワケ【目考!リハ科経営塾】(83)

From:IAIR-GM 齋藤 信 土曜日は、リハ科の経営について考えるコラム。 目考!リハ科経営塾です。 先週は「感動体験」について話をしました。   先週読んでくれた後、過去の体験を振り ...

「幸せになる勇気」をリハビリに活かす。

こんにちは! IAIR東北代表の渡邉哲です。 コラムをお読み頂きありがとうございます。 昨年、 第1回学術大会でも講演してくださった、 岸見一郎先生の著書「嫌われる勇気」の続編、 「幸せになる勇気」( ...

“問診”をしただけで、○○が変わったことにビックリしました!!

第107回 『 “問診”をしただけで、○○が変わったことにビックリしました!! 』 ☆☆ 腰痛治療 × 温かな人間関係 ☆☆ こんにちは!赤羽秀徳です。 複合的腰痛アプローチ(ILPT)を主宰しており ...

ストレスは本当に体に良くないのか?〜NHKに学ぶ〜

こんにちは! IAIR東北代表の渡邉哲です。 コラムをお読み頂きありがとうございます。 先日、 NHKスペシャルにて、 シリーズ「キラーストレス」 第1回あなたを蝕むストレスの正体 〜こうして命を守れ ...

管理型マネジメントの終焉?【目考!リハ科経営塾】(77)

From:IAIR-GM 齋藤 信 土曜日は、リハ科の経営について考えるコラム。   目考!リハ科経営塾。 第77回のテーマは「マネジメント」です。     73回には「 ...

患者さんが良くなる為に、うっかり忘れちゃってること。

こんにちは! IAIR東北代表の渡邉哲です。 コラムをお読み頂きありがとうございます。 先週、【良くなる患者さんに共通する特徴。その1。】 ということで、 特徴の一つに目を見て、 コミュニケーションが ...

モヤモヤをスッキリ!に変換できますか?【目考!リハ科経営塾】(76)

From:IAIR-GM 齋藤 信   土曜日は、リハ科の経営について考えるコラム。   目考!リハ科経営塾。 第76回のテーマは「コンバート」です。   コンバート…… ...

部下がついてこないたった一つの理由【目考!リハ科経営塾】(74)

From:IAIR-GM 齋藤 信 土曜日は、リハ科の経営について考えるコラム。   目考!リハ科経営塾。 第74回のテーマは「KOKOROZASHI」です。   みなさん、こんに ...

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