「 リハビリ 」 一覧

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“行動変容”に役立つ○○の仕方! No139

こんにちは。ILPT 主宰 赤羽秀徳です。 突然ですが、 質問です。 臨床で次のようなことで 悩むことはありませんか? ・「自分でも、エクササイズしてくれたら もっと良くなるのに…」 ・「なぜ、ホーム ...

叱り方

『 “100%○○”の叱り方で、やる気アップ!! 』No138

  こんにちは。ILPT 主宰 赤羽秀徳です。 最近、どんな場面で、誰を、 どのように、叱りましたか? … … 仕事上や私生活で 叱(しか)りたくなる場面は 誰にでもあるかと思います。 ・職 ...

イメージ

『 イライラの対処法から学ぶ慢性痛改善のコツ 』 No137

★☆ 腰痛治療 × 温かな人間関係 ☆★ こんにちは。ILPT 主宰 赤羽秀徳です。 突然ですが、 【赤いもの】 を一つ イメージしてください。 【赤いもの】 ・・ ・・ ・・ ・・ イメージできまし ...

なんで、分かるんですか??と患者さんの気持ちをつかむ方法。

患者さんとの信頼関係を築く。 これ、基本です。 患者さんや利用者さんとの、 信頼関係って大事です。 ラポールの形成って言い方もされますよね。 昨日の福留さんのコラム (あなたに担当して欲しい!と思われ ...

舌

『免疫力を高める“舌”の使い方とは? 』 No135 

こんにちは。ILPT 主宰 赤羽秀徳です。 先日、ある場所で、 38人の方にご協力していただき あるテストを行いました。 その結果、 16名の方が そのテストをクリアー できませんでした。 38名中1 ...

評価が出来ない→治療が出来ないは、間違い。

まずは、きちんと評価することが大事。 こんにちは。 IAIRの渡邉哲です。   先日、7月17日は、理学療法の日でしたね。 つまりは、作業療法の日でもあるのかな??? と、この時期は、 学生 ...

今日から管理職

今日から管理職?!【臨床共育マネジメント】(24)

「じゃあ、俺、辞めるから」 「はぁっ?何バカな事言ってんの?」 「そう言う事で、君が今日から管理職ね」 「いやいや、冗談でしょ?」 「はははは、そんなわけないじゃない」 突然、上司が戦線離脱。 年功序 ...

健康経営って、病院にこそ適応させるべき。

「デスクワークで出来る、肩コリ対策」 こんにちは。 IAIRの渡邉哲です。 先日、7月3日に福島県にあります、 税理士法人ケーエフエス様にて、 1時間ほど講演をさせていただきました。   参 ...

臨床指導はもっとクリーンにならないものか?!【臨床共育マネジメント】(23)

From:IAIR副会長 齋藤 信   最近、思うんです。 なぜ、臨床実習指導がいまだにブラックなのか。 なぜ、退職理由の原因一位が人間関係の不和なのか。 なぜ、もっと仲良くできないのか。 ...

笑顔

『【感動】休んでいた体操教室に行ってみるわ! 』 No134

  こんにちは。ILPT 主宰 赤羽秀徳です。 前回は、 下肢に“触れることなく” 「自覚的に下肢の重さが変化する」 ことを実感できる シンプルな方法をお届けしました。 いかがでしたか? ご ...

患者さんに「力抜いていいですよー」って言ってもうまくいかない方へ。

「力抜いていいですよー。」 って、リハビリ中に患者さんや利用者さんに、 声掛けしたことは、ありますか?   膝OAの人の方の術後のリハとか、 どうでしょうか。   個人的な予想です ...

学んだテクニックをどのように使っていいか分からない方へ。

突然ですが、みなさん、 今まで学んだテクニック十分に使いこなせていますか?   ボク個人の経験ですが、 土日にセミナーに行った翌々日の火曜日くらいまでは、 学んだテクニックやアプローチを多用 ...

下肢の重さチェック

『 「重い…」が「軽いっ!」に変わるシンプルな方法!? 』No133

こんにちは。ILPT 主宰 赤羽秀徳です。 お元気ですか? 体調はいかがですか? いつも、体も心も“軽い”と理想的ですよね! 今回は、 下肢に“触れることなく” 「自覚的に下肢の重さが変化する」 こと ...

ソフトウェア次第

ソフトウェアを大事にしないと潰れる!【臨床共育マネジメント】(21)

From:IAIR副会長 齋藤 信   IAIRの認定講座を受講した方は既に聞いたことがあるでしょう。 「ソフト」と「ハード」 もちろん柔らかい、硬いの違いじゃありませんよ。 「ソフトウェア ...

他職種連携を円滑に行う為の前提。その1。

こんにちは。 IAIRの渡邉哲です。 病院や施設で勤務していると、 100%と言っていいほど、 セラピストオンリーで患者さんや利用者さんに、 関わることはないかと思います。   もちろん、 ...

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