「 メンタリング 」 一覧
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臨床指導はもっとクリーンにならないものか？！【臨床共育マネジメント】（23）
From：IAIR副会長 齋藤 信 最近、思うんです。 なぜ、臨床実習指導がいまだにブラックなのか。 なぜ、退職理由の原因一位が人間関係の不和なのか。 なぜ、もっと仲良くできないのか。 ...
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怒られた！辞めます！の謎【臨床共育マネジメント】（22）
From：IAIR副会長 齋藤 信 「もういいです。だったら辞めます！」 「はぁ？何でちょっと指摘しただけで辞めるとか言うわけ？？」 最近、新人に対して腫れ物に触るような新 ...
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リーダーが仕事術を学んではイケナイたった一つの真実【臨床共育マネジメント】（17）
From：IAIR副会長 齋藤 信 ここ最近、大ナタを振り回している齋藤です。 前回は「リスクマネジメント委員会を悪用（笑）する方法」でした。 まだ読んでいない方はコチラからどうぞ。 ＞ ...
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部下に信頼されていないと感じていませんか？：信用と信頼（01）【臨床共育マネジメント】（12）
From：IAIR副会長 齋藤 信 「信用」と「信頼」の違いはご存知ですか？ そして、説明できますか？ あまり深く考えたことがない……かな？ 大丈夫。今日覚えてしまいましょう。 動画リンク ＞＞＞ h ...
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イメージ通りに物事が進まない方へ：成功のセルフイメージ（01）【臨床共育マネジメント】（11）
From：IAIR副会長 齋藤 信 大体の物事は、始める前から成功と失敗が決まっていると言ったら、あなたは信じますか？ ここで「信じない」と言ったのなら、あなたは今から驚くべき成功を取り ...
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モチベーションってなんだよ！？：モチベーション（01）【臨床共育マネジメント】（10）
From：IAIR副会長 齋藤 信 みなさん、こんにちは。 臨床恐育を共育にCHANGEする！ 臨床共育メンター養成講座のお時間です。 今回は「モチベーション」をテーマにお話しします。 ...
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臨床共育を実現16の鍵【臨床共育マネジメント】（05）
From：IAIR副会長 齋藤 信 みなさん、こんにちは。 臨床恐育を共育にCHANGEする！ 臨床共育メンター養成講座のお時間です。 今週は、臨床共育を実際に行うにあたっての足がかりと ...
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【動画】権力を振りかざしても人はついてこない！【臨床共育マネジメント】（04）
2016/12/17 -臨床共育, 齋藤 信
アドバイス, エンタメ, コーチング, プレゼンテーション, マインドマップ, メンタリング, 共育, 管理職, 臨床共育メンター齋藤信, 速読, 齋藤信From：IAIR副会長 齋藤 信 ◆教育が世界を変える！ 皆さんは、自分の手で世界を変えたいと思ったことはありますか？ 一切何の制限も無いとしたら、あなたは世界を変えるために何をしますか？ 僕なら「 ...
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動画：齋藤の目指す医療教育とは？【目考！リハ科経営塾】（91）
From：IAIR-GM 齋藤 信 僕は、医療業界の教育を変えたい。 みなさんこんにちは。 IAIR-GMの齋藤信です。 先日、とある企業様のプレゼン大会にゲストスピーカーとして登壇して ...
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患者さん自身も受け身であると、何も変わらない。
こんにちは！ IAIR東北代表の渡邉哲です。 本日！ こちらのイベントにIAIRとして、 参加しております。 未来患者学サミット ~選択が医療に希望をもたらす~ 正直、タイトルだけ見たら、 ピンと来な ...
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齋藤の試行錯誤報告【目考！リハ科経営塾】（84）
2016/07/30 -目考！リハ科経営塾, 経営・管理, 齋藤 信
イントラ, メンタリスト, メンタリング, メンター, 人材, 人財, 人財育成, 共育, 夢, 実現, 目標, 目標達成, 目的, 目考！リハ科経営, 目考！リハ科経営塾, 臨床共育メンター齋藤信, 齋藤信From：IAIR-GM 齋藤 信 土曜日は、リハ科の経営について考えるコラム。 目考！リハ科経営塾です。 先週は「行動しない理由」について話をしました。 あなたは、どのよ ...
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分かっていても実行しないワケ【目考！リハ科経営塾】（83）
2016/07/23 -目考！リハ科経営塾, 経営・管理, 齋藤 信
メンタリスト, メンタリング, リハビリ, 人材, 人財, 人財育成, 成長, 教育, 目的, 目考！リハ科経営塾, 臨床共育メンター齋藤信, 齋藤信From：IAIR-GM 齋藤 信 土曜日は、リハ科の経営について考えるコラム。 目考！リハ科経営塾です。 先週は「感動体験」について話をしました。 先週読んでくれた後、過去の体験を振り ...
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療法士の弱みを強みに変える７つの質問【目考！リハ科経営塾】（82）
2016/07/16 -目考！リハ科経営塾, 経営・管理, 齋藤 信
IAIR, メンタリング, メンター, リハビリ, 人財, 人財育成, 共育, 目的, 目考！リハ科経営, 管理職, 経営, 臨床共育メンター齋藤信, 齋藤信From：IAIR-GM 齋藤 信 土曜日は、リハ科の経営について考えるコラム。 目考！リハ科経営塾です。 先週は「スタートライン」について話をしました。 結局、目的が大事 ...
