「 メンタリング 」 一覧

信頼が大事

リーダーが仕事術を学んではイケナイたった一つの真実【臨床共育マネジメント】(17)

From:IAIR副会長 齋藤 信   ここ最近、大ナタを振り回している齋藤です。 前回は「リスクマネジメント委員会を悪用(笑)する方法」でした。 まだ読んでいない方はコチラからどうぞ。 > ...

部下に信頼されていないと感じていませんか?:信用と信頼(01)【臨床共育マネジメント】(12)

From:IAIR副会長 齋藤 信 「信用」と「信頼」の違いはご存知ですか? そして、説明できますか? あまり深く考えたことがない……かな? 大丈夫。今日覚えてしまいましょう。 動画リンク >>> h ...

イメージ通りに物事が進まない方へ:成功のセルフイメージ(01)【臨床共育マネジメント】(11)

From:IAIR副会長 齋藤 信   大体の物事は、始める前から成功と失敗が決まっていると言ったら、あなたは信じますか? ここで「信じない」と言ったのなら、あなたは今から驚くべき成功を取り ...

モチベーションってなんだよ!?:モチベーション(01)【臨床共育マネジメント】(10)

From:IAIR副会長 齋藤 信   みなさん、こんにちは。 臨床恐育を共育にCHANGEする! 臨床共育メンター養成講座のお時間です。 今回は「モチベーション」をテーマにお話しします。 ...

臨床共育を実現16の鍵【臨床共育マネジメント】(05)

From:IAIR副会長 齋藤 信   みなさん、こんにちは。 臨床恐育を共育にCHANGEする! 臨床共育メンター養成講座のお時間です。 今週は、臨床共育を実際に行うにあたっての足がかりと ...

【動画】権力を振りかざしても人はついてこない!【臨床共育マネジメント】(04)

From:IAIR副会長 齋藤 信 ◆教育が世界を変える! 皆さんは、自分の手で世界を変えたいと思ったことはありますか? 一切何の制限も無いとしたら、あなたは世界を変えるために何をしますか? 僕なら「 ...

動画:齋藤の目指す医療教育とは?【目考!リハ科経営塾】(91)

From:IAIR-GM 齋藤 信   僕は、医療業界の教育を変えたい。 みなさんこんにちは。 IAIR-GMの齋藤信です。 先日、とある企業様のプレゼン大会にゲストスピーカーとして登壇して ...

患者さん自身も受け身であると、何も変わらない。

こんにちは! IAIR東北代表の渡邉哲です。 本日! こちらのイベントにIAIRとして、 参加しております。 未来患者学サミット ~選択が医療に希望をもたらす~ 正直、タイトルだけ見たら、 ピンと来な ...

齋藤の試行錯誤報告【目考!リハ科経営塾】(84)

From:IAIR-GM 齋藤 信   土曜日は、リハ科の経営について考えるコラム。 目考!リハ科経営塾です。 先週は「行動しない理由」について話をしました。   あなたは、どのよ ...

分かっていても実行しないワケ【目考!リハ科経営塾】(83)

From:IAIR-GM 齋藤 信 土曜日は、リハ科の経営について考えるコラム。 目考!リハ科経営塾です。 先週は「感動体験」について話をしました。   先週読んでくれた後、過去の体験を振り ...

療法士の弱みを強みに変える7つの質問【目考!リハ科経営塾】(82)

From:IAIR-GM 齋藤 信   土曜日は、リハ科の経営について考えるコラム。 目考!リハ科経営塾です。 先週は「スタートライン」について話をしました。   結局、目的が大事 ...

あとは……やるっきゃない!【目考!リハ科経営塾】(80)

From:IAIR-GM 齋藤 信 土曜日は、リハ科の経営について考えるコラム。   目考!リハ科経営塾です。 以前「共育型マネジメント」の話をしました。 以降、これまでの管理的な思考から共 ...

部下が夢も目標もないと言う原因とは?【目考!リハ科経営塾】(79)

From:IAIR-GM 齋藤 信   土曜日は、リハ科の経営について考えるコラム。 目考!リハ科経営塾です。   最近、よく耳にする言葉があります。 「部下が夢も目標もないと言っ ...

部下を自立させたい管理職はまずコレをしろ!【目考!リハ科経営塾】(78)

From:IAIR-GM 齋藤 信   土曜日は、リハ科の経営について考えるコラム。 目考!リハ科経営塾。 第78回のテーマは「自立」です。   ここずっと言ってきている「共育」 ...

【リハ科経営100の事例】CASE:022 コントロールしない勇気!?

From:IAIR-GM 齋藤 信   「共育」がテーマの関東支部。 そしてもっと共育を常識にしたい齋藤。   嬉しいことに、今日の事例検討では、共育型マネジメントに共感していただ ...

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