「 マネジメント 」 一覧

リハ科情報過多

組織経営が上手くいかない3つのチェックポイント【臨床共育マネジメント】(19)

From:IAIR副会長 齋藤 信   毎日毎日、上司と部下の間に挟まれ、嫌になっちゃいますね。 中間管理職をしているあなたにとって、上司や部下との調整業務が一切ない、そんな平和な臨床は片手 ...

信頼が大事

リーダーが仕事術を学んではイケナイたった一つの真実【臨床共育マネジメント】(17)

From:IAIR副会長 齋藤 信   ここ最近、大ナタを振り回している齋藤です。 前回は「リスクマネジメント委員会を悪用(笑)する方法」でした。 まだ読んでいない方はコチラからどうぞ。 > ...

恨まれない勉強法

勤務時間内に病院のお金でマネジメントを勉強する裏技【臨床共育マネジメント】(16)

From:IAIR副会長 齋藤 信   前回はちょっと……いえ、かなりキツめだったかな? でも、それでも、こんな声をいただきました。 「僕は管理職ではありませんが、年功序列型のリーダー決めや ...

ボトムアップは幻想

ボトムアップという幻想【臨床共育マネジメント】(15)

From:IAIR副会長 齋藤 信   困った! 困った、困った、困った、困った、困った、困った! 何に困った……って、コラムで何を書いていいのか、もう僕にはわかりません! と言うのも、今I ...

モチベーションってなんだよ!?:モチベーション(01)【臨床共育マネジメント】(10)

From:IAIR副会長 齋藤 信   みなさん、こんにちは。 臨床恐育を共育にCHANGEする! 臨床共育メンター養成講座のお時間です。 今回は「モチベーション」をテーマにお話しします。 ...

【動画】臨床共育実践5つのポイント【臨床共育マネジメント】(03)

From:IAIR副会長 齋藤 信 ◆臨床恐育を共育にCHANGEする第一歩! 前回、なぜ臨床共育なのかをお話しました。 教育が恐育になっていては、日本の医療を担う僕らが疲れ果ててしまいます。 そうで ...

目的からリハ科経営を考える【目考!リハ科経営塾】(100)

From:IAIR副会長 齋藤 信   みなさんこんにちは。 IAIR副会長齋藤信です。   とうとうこのシリーズ……第100回を迎えました。 結局のところ、毎回「目的から考えるこ ...

ウソ!!組織も離人症になる!?【目考!リハ科経営塾】(94)

From:IAIR-GM 齋藤 信 (*ブログで見る:http://iairkanto.jp/saito20161008/ )   みなさんこんにちは。 IAIR-GMの齋藤信です。 前回の ...

【リハ科経営100の事例】CASE:022 コントロールしない勇気!?

From:IAIR-GM 齋藤 信   「共育」がテーマの関東支部。 そしてもっと共育を常識にしたい齋藤。   嬉しいことに、今日の事例検討では、共育型マネジメントに共感していただ ...

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